Java是程序编写全球深受热烈欢迎的語言，尽管Java技术性在应用中已趋成熟期，但招骋销售市场的Java开发优秀人才却依然紧俏。《Java关键技术及招聘面试手册》一书，从Java关键技术的开发和招聘面试手册的分析2个层面进行，包含基础英语的语法中常见技术性点的精解、结合类与常见的数据结构剖析、异常处理与IO实际操作、多核与高并发程序编写、虚拟机内存优化方法等內容，另外教會用户怎样根据个人简历和招聘面试寻找好的工作。这书既合适在企业中从业Java程序编写和开发工作中的工作人员学习培训，也合适做为大中专高职院校大学毕业生的学习培训用书，非常有利于愿意提升专业技术人员提高效率、根据个人简历和招聘面试寻找好的工作的群体。
目录
- 第1章 带你走进Java的世界
- 1.1 搭建Java开发环境，运行基本程序
- 1.1.1 在MyEclipse中开发**个Java程序
- 1.1.2 **个程序分析容易犯的错误
- 1.1.3 开发稍微复杂带函数调用的程序
- 1.1.4 可以通过Debug来排查问题
- 1.1.5 输入运行时的参数
- 1.2 遵循规范，让你的代码看上去很专业
- 1.2.1 注意缩进
- 1.2.2 规范命名
- 1.2.3 在必要的地方加注释，让别人能看懂你的代码
- 1.2.4 把不同类型的代码放入不同的类、不同的包（package）
- 1.3 高效学习法，让你不再半途而废
- 1.3.1 在公司项目中，Web是重点，Core是基础
- 1.3.2 Core和Web知识点的学习路线图
- 1.3.3 从基本的LinkedList入手，分享一些学习方法
- 1.3.4 除非有特殊的需求，否则可以延后学习的知识点
- 1.3.5 以需求为导向，否则效率不高
- 1.3.6 提升能力后，成功跳槽时常见的忧虑
- 第2章 基本语法中的常用技术点精讲
- 第3章 集合类与常用的数据结构
- 第4章 异常处理与IO操作
- 第5章 SQL,JDBC与数据库编程
- 5.1 项目中常用SQL语句的注意事项
- 5.1.1 尽量别写select *
- 5.1.2 count(*)和count（字段名）的比较
- 5.1.3 insert的注意事项
- 5.1.4 在delete中，可以通过in语句同时删除多个记录
- 5.1.5 merge和update的比较
- 5.1.6 关于存储过程的分析
- 5.2 通过JDBC开发读写数据库的代码
- 5.2.1 MySQL数据库中的准备工作
- 5.2.2 编写读数据表的代码
- 5.2.3 编写插入、更新、删除数据表的代码
- 5.2.4 迁移数据库后，JDBC部分代码的改动
- 5.3 优化数据库部分的代码
- 5.3.1 把相对固定的连接信息写入配置文件中
- 5.3.2 用PreparedStatement以批处理的方式操作数据库
- 5.3.3 通过PreparedStatement对象防止SQL注入
- 5.3.4 使用C3P0连接池
- 5.3.5 数据库操作方面的面试题
- 5.4 通过JDBC进行事务操作
- 5.4.1 开启事务，合理地提交和回滚
- 5.4.2 事务中的常见问题：脏读、幻读和不可重复读
- 5.4.3 事务隔离级别
- 5.5 面试时JDBC方面的准备要点
- 第6章 反射机制和代理模式
- 6.1 字节码与反射机制
- 6.1.1 字节码和.class文件
- 6.1.2 Class类是反射实现的语法基础
- 6.2 反射的常见用法
- 6.2.1 查看属性的修饰符、类型和名称
- 6.2.2 查看方法的返回类型、参数和名称
- 6.2.3 通过forName和newInstance方法加载类
- 6.2.4 通过反射机制调用类的方法
- 6.2.5 反射部分的面试题
- 6.3 代理模式和反射机制
- 6.3.1 代理模式
- 6.3.2 有改进余地的静态代理模式
- 6.3.3 在动态代理中能看到反射机制
- 6.4 你已经掌握了一种设计模式，就应大胆地说出来
- 6.4.1 如何在面试时找机会说出“代理模式”
- 6.4.2 面试时如何说出对代理模式的认识
- 第7章 多线程与并发编程
- 7.1 线程的基本概念与实现多线程的基本方法
- 7.1.1 线程和进程
- 7.1.2 线程的生命周期
- 7.1.3 通过extends Thread来实现多线程
- 7.1.4 通过implements Runnable来实现多线程（线程优先级）
- 7.1.5 多线程方面比较基本的面试题
- 7.2 多线程的竞争和同步
- 7.2.1 通过sleep方法让线程释放CPU资源
- 7.2.2 Synchronized作用在方法上
- 7.2.3 Synchronized作用在代码块上
- 7.2.4 配套使用wait和notify方法
- 7.2.5 死锁的案例
- 7.2.6 Synchronized的局限性
- 7.2.7 通过锁来管理业务层面的并发性
- 7.2.8 通过Condition实现线程间的通信
- 7.2.9 通过Semaphore管理多线程的竞争
- 7.2.10 多线程并发方面的面试题
- 7.3 对锁机制的进一步分析
- 7.3.1 可重入锁
- 7.3.2 公平锁和非公平锁
- 7.3.3 读写锁
- 7.4 从内存结构观察线程并发
- 7.4.1 直观地了解线程安全与不安全
- 7.4.2 从线程内存结构中了解并发结果不一致的原因
- 7.4.3 volatile不能解决数据不一致的问题
- 7.4.4 通过ThreadLocal为每个线程定义本地变量
- 7.5 线程池
- 7.5.1 通过ThreadPoolExecutor实现线程池
- 7.5.2 通过Callable让线程返回结果
- 7.5.3 通过ExecutorService创建4种类型的线程池
- 7.6 多线程综合面试点归纳
- 7.6.1 说出多线程的基本概念和常规用法
- 7.6.2 说出多线程并发的知识点
- 7.6.3 从线程内存角度分析并发情况
- 第8章 让设计模式真正帮到你
- 8.1 初识设计模式
- 8.1.1 设计模式的分类
- 8.1.2 面试时的常见问题（学习设计模式的侧重点）
- 8.2 从单例模式入手来了解创建型设计模式
- 8.2.1 单例模式的实现代码和应用场景
- 8.2.2 通过工厂模式屏蔽创建细节
- 8.2.3 简单工厂模式违背了开闭原则
- 8.2.4 抽象工厂和一般工厂模式的区别
- 8.2.5 分析建造者模式和工厂模式的区别
- 8.3 了解结构型的设计模式
- 8.3.1 简单的装饰器模式
- 8.3.2 通过适配器模式协调不同类之间的调用关系
- 8.4 了解行为型的设计模式
- 8.4.1 通过迭代器了解迭代模式
- 8.4.2 常见但大多数情况不用自己实现的责任链模式
- 8.4.3 适用于联动场景的观察者模式
- 8.5 设计模式背后包含的原则
- 8.5.1 应用依赖倒转原则能减少修改所影响的范围
- 8.5.2 能尽量让类稳定的单一职责原则
- 8.5.3 继承时需要遵循的里氏替换原则
- 8.5.4 接口隔离原则和*少知道原则
- 8.5.5 通过合成复用原则优化继承的使用场景
- 8.6 设计模式方面学习面试经验总结
- 8.6.1 设计模式方面对于不同程序员的面试标准
- 8.6.2 设计模式方面学习和面试的误区
- 8.6.3 面试时如何展示设计模式的能力
- 8.6.4 设计模式方面的面试题
- 第9章 虚拟机内存优化技巧
- 9.1 虚拟机体系结构和Java跨平台特性
- 9.1.1 字节码、虚拟机、JRE和跨平台特性
- 9.1.2 虚拟机体系结构
- 9.1.3 归纳静态数据、基本数据类型和引用等数据的存储位置
- 9.2 Java的垃圾收集机制
- 9.2.1 分代管理与垃圾回收流程
- 9.2.2 不重视内存性能可能会导致的后果
- 9.2.3 判断对象可回收的依据
- 9.2.4 深入了解finalize方法
- 9.2.5 Java垃圾回收机制方面的初级面试题
- 9.3 通过强、弱、软、虚4种引用进一步了解垃圾回收机制
- 9.3.1 软引用和弱引用的用法
- 9.3.2 软引用的使用场景
- 9.3.3 通过WeakHashMap来了解弱引用的使用场景
- 9.3.4 虚引用及其使用场景
- 9.4 更高效地使用内存
- 9.4.1 StoptheWorld、栈溢出错误和内存溢出错误
- 9.4.2 内存泄漏的示例
- 9.4.3 在代码中优化内存性能的具体做法
- 9.4.4 调整运行参数，优化堆内存性能
- 9.5 定位和排查内存性能问题
- 9.5.1 什么情况下该排查内存问题
- 9.5.2 通过JConsole监控内存使用量
- 9.5.3 通过GC日志来观察内存使用情况
- 9.5.4 通过打印内存使用量定位问题点
- 9.5.5 出现OOM后如何获取和分析Dump文件
- 9.5.6 出现内存问题该怎样排查
- 9.6 内部类、final与垃圾回收
- 9.7 在面试中如何展示虚拟机和内存调优技能
- 9.7.1 从虚拟机体系结构引出内存管理的话题
- 9.7.2 如何自然地引出内存话题
- 9.7.3 根据堆区结构，阐述垃圾回收的流程
- 9.7.4 进一步说明如何写出高性能的代码
- 9.7.5 展示监控、定位和调优方面的综合能力
- 第10章 通过简历和面试找到好工作
- 10.1 哪些人能应聘成功
- 10.1.1 公司凭什么留下待面试的简历
- 10.1.2 技术面试官考查的要点及各要点的优先级
- 10.1.3 项目经理和人事的考查要点
- 10.1.4 入职后怎样进行背景调查
- 10.2 怎样的简历能帮你争取到面试机会
- 10.2.1 简历中应包含的要素，一个都别落下
- 10.2.2 如何描述公司的工作情况
- 10.2.3 描述项目经验的技巧
- 10.2.4 投送简历时的注意要点
- 10.3 面试时叙述项目经验和回答问题的技巧
- 10.3.1 通过叙述项目技能引导后继问题
- 10.3.2 结合项目实际回答问题
- 10.4 面试前可以做的准备
- 10.4.1 事先准备些亮点，回答问题时找机会抛出
- 10.4.2 事先练习展示责任心和团队协作能力的方式
- 10.4.3 准备提问环节的问题，以求给自己加分
- 10.4.4 准备用英文回答问题，以求有备无患
- 10.4.5 准备些常见刁钻问题的回答，不要临场发挥
- 10.4.6 准备谈薪资的措辞
- 10.5 项目经理级别面试的注意要点
- 10.5.1 把面试官想象成直接领导
- 10.5.2 在回答中展示良好的沟通和团队协作能力
- 10.5.3 让面试官确信你会干得长久
- 10.6 Offer和劳动合同中需要注意的要点
- 10.7 *后祝大家前程似锦
